Rekrutmen Besar Transjakarta Dibuka, 800 Pelamar Ikut Ecosystem Hiring Festival

AKTUALITAS.ID – PT TransJakarta menggandeng Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia membuka rekrutmen skala besar melalui kegiatan Transjakarta Ecosystem Hiring Festival di Jakarta. Program ini membuka peluang kerja di sektor transportasi publik sekaligus memperkuat sumber daya manusia dalam pengembangan layanan transportasi ibu kota.

Direktur Keuangan, Sumber Daya Manusia dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari, mengatakan kegiatan tersebut menjadi ruang bagi talenta baru untuk bergabung dalam ekosistem transportasi Jakarta.

“Melalui festival ini kami membuka ruang bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dalam ekosistem transportasi Jakarta,” kata Mayang kepada wartawan, Sabtu (7/3/2026).

Program kolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan juga diarahkan untuk memperluas kesempatan kerja sekaligus meningkatkan kualitas layanan transportasi publik.

“Kerja sama dengan Kemenaker merupakan langkah strategis dalam mendukung penciptaan lapangan kerja sekaligus meningkatkan kualitas layanan transportasi publik,” ujarnya.

Kegiatan rekrutmen ini mendapat respons tinggi dari pencari kerja. Sejak pendaftaran dibuka, lebih dari 800 pelamar tercatat mendaftarkan diri untuk mengikuti seleksi berbagai posisi dalam ekosistem Transjakarta.

Mayang menyebut sebagian kandidat juga langsung mengikuti tahapan wawancara.

“Hingga kemarin tercatat lebih dari 800 pelamar telah mendaftar, dan pada Jumat lalu sebanyak 60 kandidat mengikuti tahapan walk-in interview,” kata dia.

Proses seleksi dilakukan melalui mekanisme walk-in interview, metode rekrutmen yang memungkinkan pelamar datang langsung ke lokasi, menyerahkan berkas, lalu mengikuti wawancara tanpa perlu undangan resmi. Skema ini mempercepat proses penjaringan kandidat sekaligus memberi kesempatan pelamar menunjukkan kompetensi secara langsung.

Dalam rekrutmen tersebut, Transjakarta membuka sejumlah posisi strategis untuk mendukung operasional dan pengembangan layanan. Posisi pramudi menjadi salah satu kebutuhan utama untuk memastikan layanan transportasi publik berjalan aman dan profesional.

Selain itu, perusahaan juga membuka peluang bagi tenaga di bidang teknologi informasi guna memperkuat pengembangan sistem layanan berbasis digital.

Mayang mengatakan penguatan sektor teknologi menjadi fokus penting perusahaan seiring transformasi layanan transportasi publik di Jakarta.

“Kehadiran talenta baru terutama di bidang IT menjadi energi tambahan untuk meningkatkan kualitas layanan prima yang sedang kami kembangkan,” ujarnya. (Dede)